Директор проєктного департаменту Сергій Король поділився кейсом для Cloudfresh

Перехід більшої кількості працівників компанії на роботу з Asana став наступним кроком побудови ефективної проєктної взаємодії всередині команди, де кожен відділ активно використовує передове рішення в контексті власних бізнес-процесів.

У кейсі для Сloudfresh директор проєктного департаменту Ardis Group — Сергій Король поділився:

— нашими викликами й рішенням переходу на роботу в Asana;

— важливими компонентами для реалізації проєкту;

— основними перевагами для компанії й зручності функціонала;

— подальшими планами роботи з Asana.

Завдяки ефективній взаємодії та зацікавленості обох сторін, ми змогли за достатньо швидкий період приєднати та налаштувати всі необхідні рішення й повноцінно інтегрувати Asana в роботу компанії.

Повну версію кейса шукайте за посиланням: https://cloudfresh.com/ua/kejsy/kejs-kliyenta-ardis-group/