Побудова HR-бренду: невід‘ємна частина загальної стратегії розвитку Ardis Group

Нині, в часи, коли будь-яку інформацію про компанію можна дізнатися за декілька кліків, вкрай важливо, щоб вона була правдивою та змістовною. Люди, вивчають ринок роботодавців, звертають увагу не тільки на зарплатню або графік.

Експертні статті у ЗМІ, участь у соціальних проєктах, відгуки співробітників в соціальних мережах — все це може вплинути на рішення талановитого кандидата долучитись до вашої команди чи ні.

Саме тому Ardis Group активно розвиває HR-бренд та транслює цінності компанії назовні, а також підтримує корпоративний дух всередині команди. 

«Реклама з уст в уста залишається чудовим методом просування HR-бренду. Завдяки рекомендаціям наших колег ми закриваємо більшість вакансій” — говорить у статті HR-директорка Ardis Group Кіра П’ятецька. 

Докладніше про стратегію та методи побудови бренду роботодавця читайте тут!